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atm理財騙局,廣東省人社廳、省社保局日前公布了該省去年社會保險信息。通告首次披露了廣東的撫養比,截至2013年末,廣東省城鎮職工基本養老保險的撫養比為6.71,即6.71個在職職工供養1個退休職工。此外,全省企業離退休人員人均養老金為1958元,全省社保基金去年當期結余1220.81億元,滾存結余共計6985.30億元。將社會養老的撫養比直接解讀為多少個在職職工供養1名退休職工,這已經不是第一次。去年年底,人社部披露2003—2012年全國企業職工基本養老保險數據,指出2012年職工養老保險撫養比為3.09,即3.09名職工養1個退休職工。應該說,這是一種誤讀,而且,這種誤讀將職工養老關系簡單局限于在職職工的義務和退休職工的權益,并不利于社會化養老的推進。從在職職工的角度看,其參加并繳納基本養老保險,并不意味著就直接兌現為退休職工的養老金。以廣東省為例,按照職工養老金人均每月1958元計算,那么6.71個在職職工每月平均只需繳納不到300元的養老保險即可滿足,這顯然低于實際的繳納額度。另外,單位為職工繳納的更多的養老保險費用去哪了?從社保基金的當期結余和滾存結余看,撫養比也不能被誤讀成多少在職職工供養1名退休職工。從退休職工的角度看,其在退休之前一直繳納著養老保險且并未有支出,而且,所在單位也要為之繳納養老保險,相當于他們已經預存了養老金。或許,在社保基金的滾存結余中,尚有他們曾經繳納的養老保險金。這樣看,退休職工是在以預存的養老金為自己養老,而在職職工當前繳納的養老保險,也不過是在為自己退休后預存養老金,何來多少在職職工供養1名退休職工?城鎮職工基本養老保險,以及即將并軌的機關事業單位養老,歸根結底是一種社會化養老。在這個養老體系中,政府財政、用人單位、職工個人以及社保基金管理部門等等,均有不同的責任與義務在其中,譬如財政對社保基金的補貼,社保基金管理部門努力使基金增值等等。由此共同構成了之于退休職工的養老金支付體系,而不是簡單的在職職工與退休職工的關系。撫養比只是職工基本養老保險繳費人員與領取養老保險待遇人員的比值,并不意味著在職職工直接供養退休職工。如果將養老關系簡單化和直接化,或將讓退休職工產生被剝奪感,讓在職職工產生不公平感,從而降低參保繳費的積極性。更重要的,政府部門之于民眾養老的責任,被無意識地剔除在外,這對逐漸顯現的老齡化社會來說,無異于釜底抽薪。一言以蔽之,社會化養老體系下,于個體而言,養老雖然需要自己承擔部分義務,但歸根結底要靠整個社會共同筑起安全的養老體系,其中,現代公共財政不免要充當兜底的角色。所以,多少個在職職工供養1名退休職工的說法,可以休矣。,atm理財騙局,職工養老:到底誰在養誰的老?

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